Zwolnienie z IKEI za cytowanie Biblii. Wyrok w sprawie kierowniczki podtrzymany
Zwolnienie z IKEI za cytowanie Biblii. Wyrok w sprawie kierowniczki podtrzymany
W 2019 roku pracujący w jednym ze sklepów Janusz Komenda został zwolniony z pracy po tym, jak w odpowiedzi na promowanie ruchu LGBT na wewnętrznym forum firmy postanowił zaprotestować. Mężczyzna zacytował fragmenty Biblii, które negatywnie odnosiły się do praktyk homoseksualnych. Sąd Najwyższy oddalił kasację od wyroku uniewinniającego kierowniczkę odpowiadającą w firmie za zarządzanie zasobami ludzkimi.
Komendę zwolniono ze sklepu za rzekome „naruszenie zasad współżycia społecznego”. Powodem była też „trata zaufania do pracownika”. Tymczasem mężczyzna cieszył się pozytywnymi opiniami przełożonych, współpracowników oraz klientów.
Po złożonym przez Instytut Ordo Iuris pozwie, w którym informowano o bezzasadnym zwolnieniu i domagano się przywrócenia Janusza Komendy do pracy, Sąd Okręgowy w Krakowie uniewinnił kierowniczkę sklepu ds. zarządzania zasobami ludzkimi w IKEA. W pozwie mówiono o dyskryminacji ze względu na wyznanie. Prokuratura i prawnicy Instytutu zwrócili się do Sądu Najwyższego z kasacją.
Decyzja Sądu Najwyższego jest dość zaskakująca – uznano, że poruszone w kasacjach kwestie nie są zagadnieniami, które może on rozpatrywać. Dodano, że druga sprawa toczy się przed sądem pracy, gdzie złożono apelacje od wyroków pierwszej instancji.
Adw. Magdalena Majkowska z Ordo Iuris podkreśla, że sprawa Janusza Komendy jest niezwykle bulwersująca i stanowi przykład próby „złamania sumienia” oraz dyskryminacji chrześcijan w miejscu pracy. Instytut walczy teraz o wypłatę odszkodowania dla mężczyzny.
ds/ordoiuris.pl
